CUIDADOS EN IGUALDAD. El papel de las mujeres durante la Pandemia y la Crisis Global de los cuidados.

Vivimos una crisis multidimensional, sistémica, que se cruza e interrelaciona con otras crisis que ya venían de antes, como la ecológica y de cuidados. La pandemia ha puesto en evidencia reivindicaciones que desde el movimiento feminista y los colectivos de mujeres se venían haciendo: la vida humana es vulnerable y profundamente dependiente del entorno humano, medioambiental y comunitario. Nada debe ser más importante que el cuidado de la vida, una vida que se ha precarizado y debilitado al extremo con la pandemia.

Hoy 8 de marzo, en el día internacional de las Mujeres, en este año marcado por la pandemia y su gestión, corresponde hacer un reconocimiento a la aportación de las mujeres a la lucha para combatir la pandemia y sus consecuencias en todo el mundo. La provisión de los cuidados ha recaído en las mujeres, tanto en los servicios públicos (sanidad, educación, servicios sociales, comercio y alimentación,..) como en el interior de las casas, siendo ellas las que se han cargado mayoritariamente de muchos de los servicios que han resultado esenciales en esta crisis sanitaria y social. Incluso el reparto entre las mujeres se da de forma desequilibrada, por clase social, por racialización y estatus migratorio. Por si fuera poco, en la mayoría de los casos se trata de trabajos en condiciones precarias

Este desigual reparto, además de la sobrecarga y sus consecuencias sobre la salud y calidad de vida de las mujeres, también ha desvelado la debilidad del sistema de cuidados, profundizando en las desigualdades que ya venían existiendo. Nuestro modelo social hace recaer la mayor parte de los cuidados en el ámbito familiar y de forma desproporcionada sobre las mujeres, tanto los no remunerados como los remunerados, siendo minoría los que se atienden en lo público. Asimismo, las mujeres en peor situación y posición (las cabeza de familias monoparentales, las más pobres, las de colectivos vulnerables, las víctimas de violencia machista…) sufren en mayor medida los negativos efectos de la provisión de los cuidados.

Por tanto, el reconocimiento social debe expresarse en forma de un férreo compromiso público para combatir las brechas de género que sostienen este reparto desigual e injusto. Unas desigualdades que se manifiestan en la precariedad de las condiciones del trabajo que desempeñan las mujeres en los servicios esenciales.  Es tiempo de poner en su justo valor todos los trabajos de cuidado y avanzar hacia un modelo más corresponsable que genere más equidad y bienestar entre todas las personas.

Los  Ayuntamientos,  que  somos  los  que  estamos  en  primera  línea  para  combatir  la pandemia y sus consecuencias sobre las personas y comunidades, debemos liderar el impulso de las políticas públicas sobre los cuidados y su provisión, desde la corresponsabilidad  pública  y  atendiendo  a  las  diferentes  condiciones  e  impactos  en hombres y mujeres.

Las instituciones tenemos que seguir coordinadas y abrir vías para una efectiva y real participación de la ciudadanía en las decisiones públicas, en particular de los colectivos diversos de mujeres y del movimiento feminista.

Por todo ello, este Ayuntamiento, en el marco de sus competencias, se compromete a:

• ● Impulsar/liderar el debate sobre el modelo de organización social de los cuidados desde un enfoque feminista basado en la centralidad de la vida y la corresponsabilidad social y comunitaria en el cuidado.

• ● Analizar con enfoque de género la situación y necesidades de los colectivos más vulnerables y los efectos de la COVID-19, y poner en marcha medidas urgentes para hacerles frente.

• ● Garantizar la incorporación del enfoque de género en todas las medidas que se aprueben para paliar los efectos de la crisis del COVID en materia de ayudas y programas de apoyo.

• ● Estudiar y articular soluciones viables para los servicios locales de apoyo al cuidado de menores y personas dependientes, procurando y/o facilitando el cuidado en condiciones dignas y justas, para quien lo da, y para quien lo recibe.

• ● Incidir, tal y como se recoge en el Plan de Igualdad de manera expresa, en el empoderamiento de las mujeres, la puesta en valor de los cuidados y la corresponsabilidad de los hombres en los mismos.

• ● Reforzar y preservar el personal y recursos técnicos y económicos para el desarrollo de las políticas locales de igualdad y de la transversalización de género en todas las políticas locales.

• ● Apoyar a las redes comunitarias de cuidados a nivel local.

Para finalizar, queremos invitar a la ciudadanía a participar en las actividades y movilizaciones organizadas en Ayala.

Las dos últimas semanas se han producido anuncios de 249 despidos por parte de dos empresas de la comarca de Aiaraldea.

El pasado 4 de febrero del 2021 la dirección de Valvospain comunicó el despido de 79 trabajadores y trabajadoras, anunciando el cierre total de la empresa después de haber estado en un concurso de acreedores que no llegó a fraguar.

La dirección de Tubacex comunicó el 8 de febrero al comité de empresa la intención de proceder al despido de 150 trabajadores y trabajadoras de su plantilla, de sus plantas de Laudio y Amurrio.

Ambos anuncios, junto a la pérdida de otros pequeños y medianos negocios en la comarca, suponen un duro golpe para el tejido industrial y el empleo de Laudio, Amurrio  y la comarca en su conjunto, por la pérdida de un importante número de empleos y por la reducción de actividad en dos centros productivos de insignia para la comarca. 

El Ayuntamiento de Ayala muestra mediante esta declaración institucional su preocupación ante ambas decisiones, al tiempo que expresa su voluntad de propiciar cuantas disposiciones estén en su mano para que las medidas anunciadas por las empresas no se lleven a cabo.

1. El Ayuntamiento de Ayala se solidariza con los trabajadores y trabajadoras y las familias afectadas de la empresa Valvospain.
2. El Ayuntamiento de Ayala se solidariza con los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Tubacex en Laudio y Amurrio y las familias afectadas, y anima a la empresa a que retire el ERE para que se adopte un acuerdo que garantice el mantenimiento del empleo en las plantas de Laudio y Amurrio.
3. El Ayuntamiento de Ayala manifiesta su preocupación por la destrucción de empleo y lamenta la pérdida de actividad de empresas estratégicas que son un agente clave en el desarrollo industrial de toda la comarca. Por ello muestra su disposición a colaborar para que Tubacex continúe siendo un tractor socioecónomico de Laudio, Amurrio y de Aiaraldea, y a trabajar para revertir la situación y poder recuperar los ratios habituales de actividad, de empleo y de condiciones laborales de calidad en toda la comarca lo antes posible.
4. El Ayuntamiento de Ayala reitera su compromiso por la defensa del empleo de calidad y el mantenimiento de un proyecto industrial de futuro para Laudio y del conjunto de Aiaraldea. Asimismo, insta a la Diputación Foral de Álava, al Gobierno Vasco y al Gobierno de España a actuar de forma proactiva por el mantenimiento de la actividad industrial y por el empleo de calidad en nuestro tejido económico y, en particular, en aquellos proyectos estratégicos para el territorio.
5. El Ayuntamiento de Ayala insta al Parlamento de la Comunidad Autónoma Vasca a agilizar las labores de la Ponencia para la Reactivación Socioeconómica de Aiaraldea, en la medida de lo posible, con el fin de activar en el plazo más breve posible las medidas necesarias para hacer frente al agravamiento de la situación de la comarca.
6. Así mismo, hacemos un llamamiento a los y las vecinas de Ayala a respaldar las iniciativas y movilizaciones en defensa del empleo en nuestro pueblo.